一、公司要求

1、居转户落户上海

居转户政策中对于公司的要求相对宽松，对于单位人数、注册资金都没有严格的要求，只要符合以下3点的公司都可以申请落户：

（1）单位在上海注册。

（2）公司合法缴税，诚信经营。

（3）工商登记状态正常。

（4）注册时间至少6个月以上。

2、人才引进落户上海

（1）具有独立法人资格的单位；

（2）注册时间至少6个月以上；

（3）中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构；

（4）经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构；

（5）确需引进市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才的分支机构。

目前人才引进主要的渠道还是“重点机构紧缺急需人才引进”，“重点机构”，包括高新技术企业，高新技术成果转化项目承担单位，在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心，本市重点行业领域、重点区域（包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园）主管部门推荐的重点用人单位。

二、落户上海通道

1、居转户落户上海

居转户适合大多数外地普通人，想要落户上海就需要用长时间的纳税来证明自己的价值。但是，如果你是在张江或临港工作并居住，或自己有点资本可以缴纳高倍社保，那最快3年即可落户！

（1）7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年1.3倍社保+ 中级职称证书

（2）7年居住证+个税+前4年1倍社保+后3年2倍社保

（3）5年居住证+1倍社保+个税+远郊地区教育、医疗单位

（4）临港工作+5年居住证+社保十个税+中级职称或3年1倍社保

（5）临港核心人才+3年居住证+社保十个税+中级职称或3年1倍社保

（6）张江工作+5年居住证+社保十个税+3年2倍社保（中级职称+后3年1.3倍社保）

（8）张江骨干人才+3年居住证+3年2倍社保（中级职称+后3年1.3倍社保

2、人才引进落户上海

走人才引进落户的都是被官方认证过的人才，所以在落户时间上相对快速。例如，拥有博士或高级职称的朋友就可以直接落户，如果是本科学历也只需要2年就可以拿到上海户口！

（1）博士学历+相应学位/高级职称+匹配职位：直接落户

（2）硕士学历学位+1年2倍社保

（3）本科学历学位+2年2倍社保+专业技术、管理、创新团队核心成员等

（4）国家二级职业资格证书、技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才：2年2倍社保

（5）100w个税+3年3倍社保

（6）本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需类人才：直接落户

三、配偶随迁要求

1、居转户落户上海

（1）申请居转户本人要求：

①在上海工作期间在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府表彰奖励，需要具有个人证书。

②高级职称或者高级技师，需要是在上海工作期间取得的，外地的无效。

（2）配偶要求

居转户随迁的配偶，配偶本人也需要符合居转户的条件，在上海有工作交社保，实质上属于随调。

2、人才引进落户上海

申请人通过人才引进通道申请落户上海，其配偶就可以随迁落户上海。

随调：申请人配偶在上海有工作，提交资料与申办人原则上需要一致，其配偶人事档案要求调入上海，人才中心需审核配偶的学历、职称和社保等。

随迁：申请人配偶在上海没有工作，需要户口所在地提供无业证明或者失业证明。

四、成本支出

1、居转户落户上海

居转户最大的成本来自于社保和个税，如果我们按照居转户最常规的方式来计算：7年持证+中级职称+7年社保+前4年1倍+后3年1.3倍（1倍：11396元/月），如果没有中级职称的加持，那成本会更高！

（1）中级职称居转户

14815*37.16%*36=19.8w+11396*37.16%*36=35w

社保个税费用预计35万左右

（2）7年2倍社保

22792*37.16%*36=30.5w+11396*37.16%*36=45.5w

社保个税费用预计45万左右

（3）5年3倍社保

22792*37.16%*36=45.7w+11396*37.16%*12=50.w

社保个税费用预计50万左右

2、人才引进落户上海

因为需要符合“市场化的人才标准”，所以走人才引进社保基数不能太低，建议是2倍社保基数。

（1）高新企业+研究生学历，2倍基数缴纳1年：

37.16%*22792*12=10.1w

（2）高新企业+本科学历，2倍基数缴纳2年：

37.16%*22792*24=20.3w

（3）3年个税100w，3倍社保基数：

37.16%*34188*36=45.7w+100w=145.7w

通过人才引进落户上海，只要自己符合条件子女和配偶就能一起随迁，性价比较高！